Eğlence Yok Sadece İş … İş’te Oyunun Önemi

Personelin işine daha fazla bağlanması ve performansını artırması için OYUN, organizasyonlar için ciddi bir faaliyet haline geldi. Çalışanlar iş yerinde her zamankinden daha fazla eğlenmek istiyorlar. Organizasyonlar içerisinde oluşturulan ve gün geçtikçe artan sosyal aktiviteler de bunun en iyi kanıtı.

Satış: En Basit Haliyle; Görüşme öncesi, Görüşme esnası ve Görüşme sonrası

Satış hakkında yazılan tüm yazılarda, yazıyı yazan kişi kendi satış sürecinde uyguladığı bir dizi aracı ve en önemlisi bu süreci nasıl yönettiğini (eğer süreç olduğuna inanıyorsa) anlatmaktadır. Burada 2 farklı ama birbiri içine geçmiş kavram bulunuyor. Birincisi satışın 3 temel aşamada ve

Eğitim Fark Yaratır ama…

Sonuç üreten ve iş yerinde yansıması olan eğitimler için ne yapılabilir? Acaba eğitime katılanların daha fazla istekli ve öğrenmeye açık olması sağlanabilir mi? Verilen eğitimler gerçekten fark yaratır mı? Tüm bu soruların cevabı EVET. Tabi şu konulara dikkat edilirse: